Topolobampo, Sinaloa.- A pesar de las tensiones que rodean al proyecto de la instalación de una planta de fertilizantes en Topolobampo, Oscar Loza Ochoa, titular de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, valoró positivamente los resultados de las mesas de diálogo al considerar que se ha logrado preservar la posibilidad de que las partes involucradas lleguen a acuerdos satisfactorios.
Loza Ochoa recordó que tras la reunión inicial conducida por Alicia Bárcena, secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales, se desarrolló una semana intensiva de negociaciones en la que participaron representantes empresariales, funcionarios de distintos niveles gubernamentales y miembros de las comunidades afectadas, etapa en la que estuvo presente desde el inicio hasta la conclusión de las sesiones.
En cuanto a los compromisos que aún requieren definición, el funcionario explicó que existen varios temas en la agenda pendiente relacionados con las localidades que serían impactadas por la obra. Mencionó específicamente la restauración de 31 planteles educativos, asunto que será coordinado con la Secretaría de Educación Pública y Cultura.
Asimismo, se analiza la posibilidad de extender programas académicos de la Universidad Autónoma Indígena de México hasta Topolobampo, además de promover mejoras en la infraestructura de servicios básicos en comunidades como Topolobampo, Ohuira, Paredones y Lázaro Cárdenas.
Loza Ochoa señaló que otro asunto sin resolver es la clarificación de la representación de las autoridades tradicionales indígenas, materia que se esperaba continuara siendo analizada en las sesiones posteriores.
"Agradezco a las tres partes que participaron en el diálogo. Pese a las complejidades que enfrentamos, me siento satisfecho porque se mantuvo la puerta abierta para continuar buscando soluciones. Esto nos da esperanza de que eventualmente podamos encontrar una respuesta satisfactoria"
El representante de la CEDHSINALOA también se refirió a la situación de los trabajadores que han permanecido impedidos de laborar debido a la paralización de las actividades constructivas. Enfatizó que los derechos laborales de estos empleados deben ser garantizados durante el tiempo que persista el conflicto.
"La empresa debe atender esto. Los trabajadores no tienen responsabilidad en el bloqueo de las obras, por lo que mientras se resuelve el problema, deben mantenerse sus salarios e prestaciones sin interrupción"
Loza Ochoa reafirmó que la negociación debe continuar siendo el mecanismo principal para resolver la controversia, simultáneamente con la atención de las demandas presentadas por las comunidades locales y la protección de los derechos de todas las personas involucradas en esta disputa.
